El Celta no sabe qué hacer para desprenderse de este futbolista

Este futbolista español, propiedad del Celta y con pasado en el Barcelona, es uno de los grandes descartes del club gallego

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Claudio Giráldez, entrenador del Celta
Claudio Giráldez, entrenador del Celta

La Liga
1 X 2
Getafe Real Sociedad
09/01/26 21:00:00
3.30 3.00 2.38

El Celta de Vigo ya trabaja con antelación en la planificación del próximo mercado de verano y uno de los asuntos que más preocupa en los despachos de Balaídos tiene nombre y apellido. Carles Pérez, actualmente cedido en el Aris de Salónica, se ha convertido en un problema estructural para el club gallego.

El atacante de 27 años no entra en los planes deportivos de la entidad y su situación contractual representa una carga difícil de sostener. La dirección deportiva es consciente de que encontrarle una salida definitiva será una de las misiones prioritarias cuando finalice la temporada.

Un fichaje que nunca terminó de encajar

La etapa de Carles Pérez en el Celta nunca cumplió con las expectativas generadas en su llegada. El club apostó por él como un extremo capaz de marcar diferencias, aportar desequilibrio y consolidarse como una pieza importante del proyecto. Sin embargo, su rendimiento ha sido irregular y su protagonismo se ha ido diluyendo con el paso de las temporadas.

Ni los distintos cambios de entrenador ni las variaciones tácticas lograron sacar su mejor versión. El jugador fue perdiendo peso en el equipo hasta convertirse en un habitual de las rotaciones secundarias, cuando no directamente en un descarte. Esa falta de continuidad terminó provocando su salida en forma de cesión al Aris de Salónica, una solución temporal que no ha resuelto el problema de fondo.

Desde Vigo reconocen que el futbolista no ha ofrecido el retorno deportivo esperado y que su perfil ya no encaja con la idea de reconstrucción que se pretende llevar a cabo en el club.

Un salario que complica cualquier salida

Más allá del aspecto deportivo, el gran obstáculo en el caso de Carles Pérez es económico. El atacante cuenta con uno de los salarios más elevados de la plantilla, una cifra que resulta desproporcionada si se compara con su rendimiento y su rol en los últimos años.

Ese contrato dificulta enormemente cualquier operación de traspaso. Muchos clubes que podrían estar interesados en el jugador no están dispuestos a asumir su ficha, lo que obliga al Celta a plantearse fórmulas poco favorables, como nuevas cesiones o incluso asumir parte del salario para facilitar su salida.

Carles Pérez durante un partido con el Celta de Vigo

En Balaídos existe una clara sensación de bloqueo. El futbolista no aporta en el terreno de juego, ocupa un espacio salarial importante y limita el margen de maniobra para reforzar otras posiciones más prioritarias. Por ello, su situación es vista internamente como uno de los principales problemas a resolver.

El verano, la última oportunidad para cerrar el capítulo

La dirección deportiva del Celta tiene claro que el próximo verano debe marcar un punto y final en la relación con Carles Pérez. El objetivo es encontrar una salida definitiva que permita liberar masa salarial y cerrar un capítulo que se ha convertido en una fuente constante de complicaciones.

No se descarta ningún escenario. Desde un traspaso a la baja hasta una rescisión pactada, pasando por operaciones creativas que incluyan porcentajes de una futura venta. La prioridad no es ingresar una gran cantidad de dinero, sino aliviar la estructura económica del club y recuperar margen para construir una plantilla más equilibrada.

El propio jugador también es consciente de que su futuro pasa por abandonar definitivamente Vigo. Necesita estabilidad, continuidad y un contexto donde pueda sentirse importante, algo que el Celta no puede ofrecerle a estas alturas.

Así, salvo giro inesperado, el verano será decisivo. El Celta afronta meses clave para resolver uno de sus grandes dolores de cabeza y Carles Pérez aparece como una de las salidas obligatorias si el club quiere avanzar hacia un proyecto más sostenible y competitivo.